Des jeunes, des seniors ou encore des travailleurs en situation de handicap,3 000 personnes ont fait le déplacement ce mardi 15 octobre au Port. Un succès grandissant pour le Village de l’Emploi et de l’Insertion qui a été lancé par Bibi Fatima Anli, adjointe au maire déléguée à la Politique de l’insertion professionnelle aux côtés du Directeur Régional de France Travail, Olivier Pelvoizin et en présence du sous-préfet de St Paul, Philippe Malizard. L’enjeu de cette journée est de faciliter la rencontre entre les acteurs économiques et les demandeurs d’emploi sur le Port et le bassin Ouest. « À travers cet événement, nous visons à valoriser les opportunités d’emploi actuelles tout en proposant un accompagnement de proximité pour soutenir l’insertion professionnelle, à élargir les horizons des participants en leur offrant de nouvelles perspectives, notamment en ouvrant la voie à l’entrepreneuriat pour ceux qui souhaitent créer leur propre emploi » a fait ressortir l’élue de la ville du Port.
Les visiteurs ont pu s’orienter sur les 6 zones thématiques installées : les Villages Formation, Métiers, de la passion aux métiers, Job Dating, Accompagnement et Entrepreneuriat. Plus de 300 offres d’emplois, des offres de stages et d’apprentissage, des possibilités de formation étaient proposés aux différents publics notamment dans des secteurs porteurs d’emplois sur Le Port : BTP, restauration, commerce/logistique, aide à la personne, réparation navale…. 150 partenaires dont des dispositifs accompagnant l’insertion sociale et professionnelle, des actions innovantes de la Commune avec les différentes associations portant des Ateliers et Chantiers d’Insertion ACI étaient aussi présents. Cet événement inscrit dans la programmation du Contrat de Ville 2024 est le fruit d’un partenariat fort avec l’État, France Travail, la Mission Locale Ouest, le Conseil Départemental, et Initiative Réunion, renforcé par la mobilisation des partenaires du maillage territorial.
Olivier Pelvoizin, Directeur Régional de France Travail- cet événement permet à des candidats de présenter leurs profils, compétences et motivation sans filtrage. C’est une opportunité unique de promouvoir des profils atypiques, des parcours ou expériences, de convaincre pour décrocher un emploi direct, une formation. »Laëticia 20 ans, BTS en alternance – « Ça reste intéressant, les métiers de l’uniforme m’intéressent. Il y a plein de jeunes, c’est un tremplin pour nous qui sommes touchés par le chômage à La Réunion. J’ai fait beaucoup de job dating, celui-là, il m’a le plus intéressé. » Un demandeur d’emploi senior : « Je fais tous les villages de l’emploi, l’organisation est bien, il y a beaucoup de monde pour voir plus de recruteurs. C’est ouvert à tous, seniors ou jeunes et il faut venir voir, le travail ne tombera pas du ciel. »