Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des agents ainsi que la sécurisation des procédures. Vos missions seront les suivantes :

Missions.
– Encadrer une équipe de 10/12 agents en charge de la gestion de la paie et de la carrière des agents,
– Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
– Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires,
– Former et informer les gestionnaires sur le statut
…

Plus d’infos à retrouver ci-dessous

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du C.C.A.S, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

– Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs ; Conception et animation de projets d’activités de loisirs ;
– Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Développement des partenariats ;
– Animation de la relation avec les familles ;
– Gestion des ressources humaines et de l’équipement ;
– Animation et pilotage de l’équipe d’animateurs(trices).

Sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice) du centre, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

– Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives ;
– Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives ;
– Animation de groupes de jeunes ;
– Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ;
– Service à la population et accueil des parents.

Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, le poste de responsable de service urbanisme et planification urbaine aura la charge d’animer, de coordonner et d’accompagner l’équipe en charge des missions relatives à l’urbanisme réglementaire et de conduire les procédures relatives à la planification au niveau du plan local d’urbanisme

Rattaché au directeur de CCAS, le chargé de mission « préfiguration de centre social » contribue, dans une approche participative, à la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet social de préfiguration du centre social sur le périmètre de la Rivière des Galets, RN4, Petite Pointe, dans la commune de LE PORT, conformément aux orientations politiques communales (ville+ CCAS), et au cadre réglementaire de la CAF.
Il élabore et rédige les différentes composantes de ce projet social ; diagnostic, objectifs, plan d’action, organisation et fonctionnement, budget.

Placé(e) sous l’autorité du responsable carrière-paie, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires, l’ensemble des processus des déroulements de la carrière et de la paie. Plus d’infos à retrouver ci-dessous

La Ville de LE PORT recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ou par voie contractuelle pour sa direction de l’aménagement un(e) chargé(e) d’opérations grands projets d’aménagement (grade de catégorie A)

Fiche de poste à retrouver ci-dessous