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Accueillant.e pour le LAEP / Pôle Parentalité

Accueillant.e pour le LAEP / Pôle Parentalité

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle parentalité, et fonctionnelle de la coordinatrice pédagogique du lieu d’accueil enfants/parents, vous serez chargé au sein du LAEP, et dans le cadre de son projet pédagogique, d’accompagner la séparation, participer à l’éveil et à la socialisation de l’enfant, apporter un appui aux parents dans l’exercice de leur rôle, contribuer aux divers échanges interprofessionnels et actions en partenariat. Vous contribuerez également en appui à l’encadrement de certains projets et activités de la Maison de l’Éducation et de la Parentalité (MEP).

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Avis de recrutement – Gestionnaire de fluides

Avis de recrutement – Gestionnaire de fluides

La Ville de Le Port recrute par voie de mutation, de détachement, d’inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Un.e gestionnaire de fluides, filière technique – catégorie A ou B

Affecté au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l’autorité directe de la Direction Infrastructures, vous assurez la mise en œuvre de la politique de maîtrise des fluides (notamment la rationalisation des consommations d’eau et électricité).

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Avis de recrutement – Directeur.rice du patrimoine bâti

Avis de recrutement – Directeur.rice du patrimoine bâti

La Ville de Le Port recrute par voie de mutation, de détachement, d’inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle
UN.E DIRECTEUR.RICE DU PATRIMOINE BÂTI, Filière technique – Catégorie A

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le Directeur du patrimoine bâti est responsable de la gestion, de l’entretien et du développement du patrimoine bâti de la commune.

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