![[Emploi et Handicap] Convention prolongée et signature de contrats d’apprentissage](https://www.ville-port.re/wp-content/uploads/2024/10/miniature-emploi-handicap-convention-prolongee-signature-contrats-dapprentissage.jpg)
par Jonathan Bourdon | Oct 8, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
C’est un signe fort de l’engagement de la Ville en faveur des personnes en situation de handicap. Ce lundi 7 octobre, le maire du Port, Olivier Hoarau, et la directrice adjointe du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ont signé la prolongation d’une convention de 3 ans, destinée à cofinancer des mesures en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
La ville a effectué un important financement de l’axe « Recrutement » dès la 1ère année de la Convention, avec des dépenses engagées principalement pour l’apprentissage, les aménagements de poste, l’accompagnement des agents et leur suivi par la médecine du travail et l’aide au déplacement. Cette prolongation permettra à la ville du Port de finaliser le plan d’actions initial et de bénéficier d’un délai pour évaluer sa politique handicap sur ces 3 dernières années. Ce sera aussi l’occasion d’ajuster les financements et le plan d’actions correspondant au renouvellement de la convention.
Le Port est passé de 10 apprentis en 2015 à une vingtaine désormais, chaque année, grâce notamment au travail collectif des différents acteurs de l’insertion. Ainsi, pour la rentrée 2024-2025, trois contrats apprentissage RQTH- reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé – ont été signés en présence des élues, Karine Mounien et Honorine Lavielle, des partenaires et organismes de formation, des tuteurs et des parents des futurs apprentis.
Olivier Hoarau, maire du Port : « Pour la Collectivité, l’emploi pour tous est une priorité. C’est un choix très fort, une volonté depuis le début de notre mandat car l’apprentissage ouvre la voie à un emploi pérenne. Il permet de comprendre le métier et la théorie et l’apprenti devient ‘employable’ rapidement. »
Séverine BAUDOIN, directrice adjointe du FIPHFP :
« Je suis heureuse de voir une telle volonté politique, la Collectivité est présente, engagée, le niveau d’engagement est remarquable et il y a un beau collectif qui œuvre en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. »
Les apprentis
Ils ont entre 17 et 25 ans et ont signé leur contrat d’apprentissage avec beaucoup d’émotions, pour certains en présence de leurs parents.
Jahryll AUZATE prépare un titre professionnel d’Agent Magasinier au sein du service Restauration Scolaire.
Nadjima ALI SOIDIKI, est affecté au Service Entretien et surveillance des locaux afin d’obtenir, un titre d’agent de propreté et hygiène. Elle avait déjà effectué un stage à la mairie du Port et a souhaité entamer son apprentissage avec la Collectivité.
Romain LIN prépare le titre d’Assistant de direction et alternera cours pédagogie et pratique au service Santé Prévention.
par Julien Bourbon | Sep 24, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Signature de contrat de service civique pour quatre Portois qui se sont engagés pour une mission dans les Résidences Personnes Âgées auprès du CCAS du Port. La signature de contrat a eu lieu dans les locaux de la Maison de la Solidarité Portoise en présence de Karine Mounien, adjointe à la Solidarité Portoise et Franck Jacques Antoine, élu délégué à l’Urgence sociale et vice-président du CCAS.
Ces jeunes viennent renforcer l’accompagnement proposé par le CCAS pour lutter contre l’isolement des personnes âgées. Ils sont rattachés à la Maison des Seniors et travailleront en binôme.
par Jonathan Bourdon | Sep 20, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Plus de 60 postes à pourvoir, pas moins d’une centaine de places en formation ! La journée était consacrée aux emplois qui demandent du travail d’équipe. Ce jeudi 19 septembre, à l’initiative d’Australe Formation soutenue par la ville du Port, un Forum des métiers collaboratifs s’est tenu au centre Paulette Adois-Lacpatia en présence de l’adjoint au maire Mihidoiri Ali. L’occasion pour ceux en quête d’un emploi ou d’une formation de rencontrer des recruteurs, d’explorer des opportunités en alternance, et discuter avec des experts des métiers collaboratifs, des spécialistes de la formation professionnelle et de l’accompagnement du public très éloigné de l’emploi. Cette journée a également été marquée par une remise de diplômes aux membres de l’Atelier chantier d’Insertion, (ACI) Filanoo consacré à la couture à la Rivière des Galets.
par Jonathan Bourdon | Sep 19, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Le nouveau service d’hospitalisation complète du centre de rééducation sensorielle Horus au Port, a été inauguré le jeudi 12 septembre, en présence du maire, Olivier Hoarau. C’est l’unique centre spécialisé dans la rééducation des personnes ayant des problèmes de vue, d’audition ou d’odorat dans l’océan Indien. Il propose des programmes de rééducation, de réadaptation et un soutien psychologique pour améliorer le bien-être global des patients. L’ouverture de ce nouveau service vient conforter et renforcer l’offre sanitaire sur le territoire portois. Dans le même périmètre, un autre projet concernant l’extension de la clinique Avicennne est à l’étude. Par ailleurs, dans le cadre du projet Kartié Mascareignes, le ‘Kartié La Santé’ accueillera des établissements médico-sociaux autour de commerces de proximité, des services et des logements.
par Julien Bourbon | Sep 19, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Dans le cadre de l’Expérimentation Territoriale Chômeur Longue Durée (ETCLD), une session plénière du Comité Local pour l’Emploi (CLE) s’est tenue le jeudi 12 septembre 2024 en présence de Mihidoiri Ali, adjoint au maire chargé du développement de l’Économie Sociale et Solidaire. L’occasion pour la Ville et ses partenaires dont l’État et l’association Synergie Péï de faire le point sur l’activité de l’Entreprise à But d’Emploi (EBE) en 2024. Cette séance a aussi été marquée par la signature d’une convention de collaboration entre l’EBE Synérgie Pei et l’AGEFIPH pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’EBE a pour vocation d’embaucher les personnes éloignées de l’emploi, repérées par l’ETCLD. Il a été ainsi question d’embauche, d’accompagnement, de formation de Portois, en difficulté d’insertion et de développement des marchés nécessaires à la bonne santé économique de l’EBE. 33 personnes durablement éloignées de l’emploi ont été recrutées en CDI ou CDD dans des entreprises classiques ou au sein de l’EBE et 13 sont en situation de formation ou de CDD de moins de 6 mois. Le travail des salariés de l’EBE et des associations œuvrant dans le domaine de l’ESS est mis en valeur notamment lors des Galeries Circulaires du Port et la brocante aux matériaux à la Halle des Manifestations du Port.
par Jonathan Bourdon | Juil 10, 2024 | Actu principale, Éco / Emploi
Un métier, une formation, des informations sur la mobilité ou des ateliers de préparation à l’entretien, pas moins de 1 250 jeunes se sont déplacés ce mardi 9 juillet 2024 au Complexe sportif Edmond Albius. La ville du Port a organisé avec ses partenaires, la 3ème édition des Villages de l’Emploi et de l’Insertion
#Spécial Jeunes. L’occasion pour les Portois et les habitants du bassin Ouest de découvrir les métiers en tension (BTP, hôtellerie restauration, grande distribution) et de rencontrer des entreprises qui recrutent. 300 postes étaient à pourvoir. Présence de 130 partenaires dont 20 entreprises, 15 agences d’intérim et 30 organismes de formation.
Pour Bibi Fatima Anli, adjointe au maire du Port, déléguée à la Politique d’insertion professionnelle : « en offrant un accompagnement de proximité, nous visons à faciliter leur insertion professionnelle, à mettre en lumière les opportunités d’emploi existantes, à ouvrir de nouvelles perspectives et à renforcer les compétences des jeunes Portois. Nous voulons vous accompagner vers votre autonomie sociale et économique. » Organisé dans le cadre du développement du « Hub de l’Économie sociale et solidaire », l’événement a réuni 130 exposants répartis sous 4 thématiques à travers les villages Job dating- Métiers dont les métiers de l’uniforme – accompagnement social (CCAS, Maison Départementale et CAF) et « De la passion au métier ». Il y avait également un stand dédié à l’entrepreneuriat.
