Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le pilotage de la gestion administrative individuelle en gestion intégrée paie et carrière des agents ainsi que la sécurisation des procédures. Vos missions seront les suivantes :
Missions.
– Encadrer une équipe de 10/12 agents en charge de la gestion de la paie et de la carrière des agents,
– Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires,
– Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires,
– Former et informer les gestionnaires sur le statut
…
Plus d’infos à retrouver ci-dessous
