La fête du football au Port ! Les anciennes gloires du ballon rond réunionnais des années 80-90 ans ont rechaussé les crampons ce samedi 14 décembre à l’occasion de la 3ème édition du Challenge Football. Au Stade Lambrakis, en présence de Guy Pernic, adjoint au maire en charge du Sport, plus de 150 joueurs ont participé à ce tournoi des anciens. Moment fort de cet événement : l’hommage rendu à Hodie Guidon, ancien éducateur, joueur et entraîneur emblématique de l’AS Jeanne D’Arc décédé récemment. Ce sont des proches à Hodie Guidon qui a ont d’ailleurs été invités à donner le coup d’envoi de ce tournoi remporté par les Dionysiens du CSSD. St Louis et La Patriote complètent le podium 2024 de ce Challenge football.

Le père Noël a pris de l’avance en rendant visite aux enfants des différentes structures du Port. Parents, enfants et les éducatrices du Jardin d’enfants municipal étaient conviés à la salle Paulette Adois Lacpatia pour un moment festif, partagé par Brigitte Laurestant, conseillère municipale de la ville du Port. Tout ce beau monde a été accueilli par la troupe Fanm Gayar Ker Senian, interprétant des chants de Noël au son des instruments traditionnels de La Réunion, ainsi que de morceaux en créole. Les 53 enfants ont eu droit à un spectacle de Tom Le Magicien avant la distribution des cadeaux – livre pédagogique et création de Noël- réalisés par les petites mains des lutins de l’équipe du Jardin d’enfants.

Séance photos avec le père Noël, atelier sculpture sur ballon et tout plein de gourmandises étaient également au menu de cette journée de fête qui annonce les vacances.

A l’initiative de la ville du Port, les différents acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) se sont retrouvés début décembre pour évoquer l’impact de l’ESS sur l’employabilité des Portois. L’ESS est un levier essentiel pour le développement économique de la Ville en créant des emplois durables et en soutenant l’insertion professionnelle des publics vulnérables.

A travers ces rencontres, il s’agit de favoriser la création de passerelles concrètes (périodes d’immersion professionnelle, formation, accompagnement) entre les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et les entreprises, particulièrement dans ces secteurs : maritime, ESS et développement durable. Les bénéficiaires des ACI peuvent ainsi accéder à des emplois pérennes, tout en répondant aux besoins des acteurs économiques en termes de recrutement.

Parents, enfants et personnel de la structure se sont retrouvés pour le traditionnel arbre de Noël de la crèche en présence de la première adjointe au maire du Port, Annick Le Toullec. Mercredi 11 décembre, les enfants ont assisté au spectacle : « Yoyo part en voyage au pays du père Noël » mis en scène et joué par le personnel de la crèche puis ont accueilli avec beaucoup de joie et d’excitation, le père Noël. Séance photos et distribution de cadeaux ont aussi marqué ce moment de convivialité à la crèche.

Dans le cadre de l’Expérimentation Territoriale Chômeur Longue Durée (ETCLD), une session plénière du Comité Local pour l’Emploi (CLE) s’est tenue le mardi 10 décembre 2024 en présence de Mihidoiri Ali, adjoint au maire chargé du développement de l’Économie Sociale et Solidaire et des membres du Fonds d’Expérimentation ETCLD. L’occasion pour la Ville et ses partenaires dont l’État, le Département et l’association Synergie Péï de faire le point sur l’expérimentation et l’Entreprise à But d’Emploi (EBE). Ali Mihidoiri a fait ressortir que cette expérimentation représente une « véritable dynamique vertueuse dédiée à l’emploi, grâce au travail collectif de chacun des acteurs du CLE qui arrivent à innover pour proposer des solutions ».

L’Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a pour vocation d’embaucher les personnes éloignées de l’emploi, repérées par l’équipe projet ETCLD de la Ville, demeure le dernier recours, lorsque les propositions des partenaires n’aboutissent pas. 107 chômeurs de longue durée sont intégrés dans le dispositif. 42 personnes ont été recrutées en CDI ou CDD de plus de 6 mois ou placées en situation de formation qualifiante. 70 personnes issues de ETCLD vont intégrer un dispositif régional de formation en 2025 pour acquérir les compétences de bases pour un retour plus rapide à l’insertion. Une réflexion est également engagée afin de s’inspirer de la « méthode ETCLD » pour élargir le partenariat et la manière de traiter les parcours d’insertion socio-professionnelle à l’ensemble du territoire portois.

Le travail des 20 salariés de l’EBE Synergie Pei (dont 17 portois en CDI) et des associations œuvrant dans le domaine de l’ESS est valorisé notamment lors des Galeries Circulaires du Port et la brocante aux matériaux, tous les mois à la Halle des Manifestations du Port (13 et 14 décembre 2024 à la Halle des Manifestations).